2022年 宝鸡市私营单位就业人员年平均工资为46205元，比上年增加1072元，同比名义增长2.4%。扣除物价因素，2022年宝鸡市私营单位就业人员年平均工资实际增长0.5%。
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（一）指标解释
单位就业人员 指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
工资总额 指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
平均工资 指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：从业人员平均工资 = 报告期工资总额/报告期平均人数
（二）统计范围
非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
（三）调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
（四）行业分类标准
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。