2011年统计工作仍然面临着社会经济发展需要统计，统计工作难以扩面统计的局面，我们要勇敢面对困难，积极应对挑战，坚定不移的贯彻执行统计法和各项统计制度，依法如实统计，提高统计公信力。在去年12月28日召开的宝鸡市直报企事业单位劳动统计年报会议上，副局长周娟萍强调指出，宝鸡市劳动统计要重点抓好以下工作：
一要以数据质量为核心，做好劳动工资统计年、季报工作。年报虽然是常规性工作，但是面广量大；劳动工资统计结果涉及民生、牵扯各方面利益。因此，各企事业单位一定要在思想上高度重视，牢固树立质量第一的意识，认真组织实施，抓好每一个工作环节，切实采取有效措施，解决工作中存在的问题，提高统计数据质量。
二要按照工资统计指标规定，坚持 “谁发工资谁统计”的原则。不管是预算内资金，还是预算外资金，不管是工资科目，还是其它科目都应纳入的要求，既要关注容易漏统的工资总额内的一些项目，也要防止将非劳动报酬计入工资总额形成虚报。在劳动工资统计中，首先应该弄清楚所包括的5种人的工资：在岗职工、不在岗职工、聘用留用的离退休人员、外籍及港澳台方人员、人事档案关系保留在原单位的人员。
三要继续加强劳动工资统计基层基础建设。进一步加强统计队伍建设，进一步加强业务培训，从基层着手整合各种资源，特别是对于私营单位的基层统计人员要把制度培训透，不断提高他们的统计水平和技能，以适应今年统计改革任务的需要。
四要加强数据分析研究，努力提供优质服务。围绕学习实践科学发展观，针对当前的热点、难点问题选准题目，提高分析水平，多出精品。同时要加强就业形势、工资动态形势分析，及时掌握反映就业、工资领域的新情况、新动向，为宝鸡市各级党政领导决策提供准确依据。
陕公网安备 61030302000224号
