近期，扶风县统计局为了认真贯彻落实全国统计工作会议、全省统计工作会议精神，扎实做好新时代统计工作，以三锤擂响奋进的战鼓，为全年统计工作开好局、起好步。 
　　一是开展纪律作风整顿。以纠正“四风”、落实中央八项规定《实施细则》精神为重点，春节后一上班，就在局（队）党员干部中集中开展“正风肃纪促脱贫”作风建设提升年活动，充分利用周一工作例会、“三会一课”、局机关微信群、开展专题讨论等形式，组织局（队）干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习全国统计工作会议、全省统计工作精神、学习党章党规等，要求全体干部职工完善年计划、月安排，坚持周汇报制度，着力解决“四个意识”不强、工作作风不扎实、形式主义等问题，不断在全局形成“转作风、提效能、抓脱贫、促发展”的良好氛围。
 
　　二是出台岗责考核办法。针对个别干部职工不愿担当、不敢担当、工作热情不高的问题，扶风县局党组在充分调研的基础上，出台了《扶风县统计局局（队）干部职工岗位职责考核办法》。该《办法》根据个人志趣、统计工作的职能职责、现有在编在职人员现状，设立了9个岗位，分别是办公室主任，综合核算统计，农业统计，规上工业统计，固定资产投资统计，贸易统计，人口服务业统计，建筑、劳资统计，名录库、农业专项调查统计共九个岗位，从各自承担统计业务、数据质量、统计报表的及时性、准确性，以及数据分析解读、撰写统计分析信息等方面，从应得分、加减分、实得分三个方面实行积分管理，将个人得分情况与年终岗责考核挂钩，与干部职工评先选优挂钩，彻底解决干好干坏一个样、干多干少一个样等问题。健全和完善了《扶风县统计局局（队）干部职工请休假制度》、《扶风县统计局局（队）干部职工八项工作纪律》，有很强的针对性和操作性。
 
　　三是发挥“晴雨表”的作用。紧紧围绕扶风县第十八届二次人代会制定的经济社会发展目标任务，继续加强对1—2月份规模以上工业、固定资产投资、商贸流通、建筑业、房地产主要经济指标的分析研判，组织精兵强将撰写《统计资料》3期、《统计快报》1期，查找经济发展目标存在的差距和问题，提出应对措施6条，充分发挥统计部门信息窗、晴雨表、参谋部的作用，确保县域经济社会发展质量提升、活力增强；积极筹备将于近期召开扶风县统计工作大会，总结上年工作、安排部署今年工作、表彰统计工作先进集体和先进个人。