为了进一步规范劳资基础工作，提升劳动工资统计水平，凤县统计局坚持“五强化”，着力推进劳动工资统计工作再上新台阶。 
　　一是强化名录完善，做好字典维护。以第四次全国经济普查清查为契机，加强劳动工资字典库与四经普名录库比对，将符合劳动工资统计范围的单位纳入统计，剔除不符合条件的单位，做好劳动工资字典库的维护更新，确保劳动工资统计单位不重不漏。 
　　二是强化专业培训，提高工作能力。对县“四上”单位、城镇非私营单位统计人员分批召开年报会，传达省市年报会议精神，进行了业务培训指导，详细讲解了劳资基础知识、日常工作中易错问题，进一步提升了统计人员的业务素质，为劳资统计工作顺利开展打下了扎实的基础。 
　　三是强化据实报表，提高数据质量。为确保报表的及时性和准确性，年报会上要求网报单位统计人员，依法统计，严格遵循报表制度，对表间出现的奇异值指标要认真核查，做到求真务实。 
　　四是强化依法治统，提升法律素养。在年报会上组织广大统计人员深入学习《统计法》、《经济普查条例》、《统计法实施条例》等相关统计法律法规，切实提高参会人员遵法守法意识，提升统计人员法律素养。 
　　五是强化服务意识，提升服务水平。多深入基层、企业调研，掌握第一手资料，及时、准确地收集、整理单位从业人员数据及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据。