根据省、宝鸡市统计局统一部署和要求，金台统计局认真组织、迅速行动，“四举措”圆满完成非公有制企业（单位）人才资源状况调查工作。

一是领导高度重视，专业分工协作。本次调查涉及工业、商贸、服务业、建筑业、房地产等专业，7月17日全国非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查视频培训会结束后，金台区局领导高度重视，指定一名业务同志专门负责该项抽样调查工作，由各专业协作催报，共同做好辖区非公有制人才调查工作。

二是严格执行调查方案，核查调查样本。按照宝鸡市局方案要求，对下发的54户样本企业挨个打电话进行核实，剔除非本辖区企业1户，替换已注销企业2户，确保最终调查的53户样本企业（含47户“五上”企业，6户“五下”企业）全部满足本次非公有制企业人才资源调查条件。

三是认真做好培训，确保调查顺利进行。在报表期间，通过多种方式就非公有制企业人才资源调查的填报范围，指标内容，逻辑审核及注意的事项对企业进行了培训，确保企业会计人员能对本单位的经营管理人员、专业技术人员和技能人员进行正确分类，按时高质量完成调查任务。

四是严格数据审核，提高样本数据质量。从样本数据的收集、填报、审核等多方面，加强数据质量控制，对与2019年劳资年报数据不一致及专业技术人员或技能人员为0的企业挨个打电话询问原因，发现问题及时修改，确保调查样本数据的真实、准确、完整。