为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，麟游县坚持把“五上”企业培育作为培植税源、缓解就业压力、增加居民收入和稳增长的有力抓手，不断探索、细化措施、健全机制、精心培育、及时纳统。目前，麟游县新培育“五上”企业11户，已申报入库7户，占全年任务的87.5%，其中国家、省、宝鸡市已审核通过6户，9月新增入库文化产业企业1户，待省市审核。

一是加大政策扶持力度。县政府出台《麟游县促进“五上”企业培育发展奖励意见》，明确培育范围和申报条件，对当年新增“五上”企业、已在库“五上”企业，以及镇政府、部门和统计人员，在麟游县予以通报，并适当给予一次性奖励。今年兑付2019年度“五上”企业培育发展工作先进单位、企业、个人奖励资金52.14万元。

二是压实部门培育责任。年初，县政府及时分解下达“五上”企业培育任务，建立部门联动工作机制，各镇、各责任部门针对培育任务，组建工作专班，明确主管领导和业务人员，麟游县统计局加强跟踪指导，充分利用行业主管部门的企业培育信息、税务部门的企业财务信息和统计系统的调查信息，筛选接近一套表调查单位标准的单位，建立涵盖多部门信息、动态更新的“准规上企业信息库”，多部门合作监测在库单位，发现达标单位及时申报，做到即报即审、应统尽统。

三是严格考核提出意见。年度考核坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，以企业在国家联网直报平台报送的各类报表数据为基础，综合参考企业规模、生产经营、运行状况及其对县域经济发展的贡献等因素，重点考核企业业务工作、日常工作和其他工作三个方面，根据年度企业培育申报完成情况及考核结果提出意见，报县政府审定。